Ministério de Jovens Sustentável (Parte 3)

·      Depois de este trabalho inicial estar pronto. É importante estabelecer a visão do ministério através da elaboração de quatro documentos importantes:

o   A declaração de missão: Trata-se de uma frase simples que resume aquilo que é o grande objectivo do ministério de jovens. A declaração de missão deve ser definida individualmente por cada ministério, embora não seja errado buscar inspiração naquilo que já foi definido por outros ministérios. Aqui estão dois exemplos de declarações de missão:

§  “O ministério de jovens de (nome da igreja) providencia uma comunidade de amor que lidera e suporta os jovens nas suas caminhadas com Cristo e inspira serviço alegra a Deus e ao próximo.”

§  O ministério de jovens da (nome da igreja) atrai os seus jovens para uma caminhada de fé, prepara-os para uma vida de discipulado, e inspira-os para levar o nome de Cristo a (nome da cidade) e ao mundo.”

o   Objectivos mensuráveis para três anos: Estes objectivos são analisados e revistos todos os anos. De certa forma é colocar por escrito aquilo que imaginamos para o futuro do ministério de jovens. Podemos definir números como objectivo, mas um ministério saudável tem objectivos que são mais qualitativos do que quantitativos. Por exemplo, é diferente dizer queremos ter 40 alunos até ao final do ano do que dizer, queremos que 50% dos nossos alunos sejam leitores regulares da Bíblia ou participem das actividades semanais de evangelização.

o   Uma declaração de valores: A declaração de valores coloca por escrito aquilo que queremos que seja o clima e a cultura dominantes no nosso ministério de jovens. Eis alguns exemplos de uma declaração de valores.

§  “Mostramos compaixão, preocupação, e carinho por outros porque primeiro fomos amados por Cristo.”

§  “Esforçamo-nos por ser por toda a vida discípulos e continuamente crescer na nossa fé.”

§  “Desejamos estar firmes nos fundamentos da nossa fé e comunicar a nossa fé de forma eficiente e confiante perante outros.”

o   Um organograma: O organograma estabelece de uma forma visualmente eficaz quais são as diferentes tarefas do ministério de jovens, os responsáveis por cada área e as diferentes equipas. Posso enviar por email exemplos de organogramas (em inglês).

·      Tal como já foi referido nenhum destes documentos é estático. Deve ser marcada com os responsáveis uma grande reunião anual de revisão e adaptação de cada um dos documentos que balizam o ministério de jovens.

·      Não podemos esperar transformações instantâneas, e nem deve ser esse o nosso objectivo. Devemos prestar atenção naquilo que é a cultura do nosso ministério. Muito mais do ter documentos transformadores do ministério, é necessário ter um ambiente transformador. Por exemplo, não devemos desistir do ministério porque um evento corre mal, ou porque um (ou vários) dos alunos nos desilude. Depois dos fundamentos estarem colocados, é preciso continuar pacientemente a cultivar o ambiente certo.

·      Para implementar um ministério de jovens sustentável o primeiro passo é estabelecer o ambiente correcto, depois partilhar uma visão para o ministério e apenas depois fazer aquilo que geralmente chamamos de “ministério”.  É frequente estas prioridades estarem invertidas.

·      Para começar a mudar o ambiente do ministério de jovens precisamos identificar uma pequena vitória que possa ser apresentada. Esta pequena vitória pode ser o recrutamento e apresentação diante da igreja da nova equipa de voluntários.